本文摘要：7月23日，2018学年度研究生指导教师岗前培训不会在综合办公楼11楼会议室开会。

7月23日，2018学年度研究生指导教师岗前培训不会在综合办公楼11楼会议室开会。会议环绕学校大辩论“深化教育综合改革，培育一流创意人才”这一主题，重点辩论了“导师指导能力如何与一流创意人才培养相适应”。研究生院领导班子与全校将近百位研究生导师和研究生秘书参与了培训。

培训不会由研究生院副院长曲发义主持人。在经验共享环节，机电学院花军教授做到了为题《导师在研究生教育工作中的起到和责权分析》的报告。花军教授以问题为导向，剖析了研究生教育培养等实习环节中如何充分发挥导师起到以及不存在的主要问题，对导师在研究生培育中的责任展开了探究与分析，融合自己多年指导研究生的经验体会，与大家共享了如何做到一名好导师的所学。花军教授在做到报告盐碱地中心阎秀峰教授，融合自己做到研究生导师的体会，为大家带给了《学高为师身于是以为范》的精彩报告。

阎秀峰教授重点分析了高校师生关系交流的障碍，进而多维度、多视角地介绍了师生关系的交流技巧。阎秀峰教授在做到报告政策理解环节，研究生院党委书记马玲同志做到了为题《新时期研究生导师在思想政治教育工作中地位和起到》的报告。

她认为，积极开展导师培训不仅是号召习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上明确提出的“要坚决把立德树人作为中心环节”的声援，也是高校自身减缓前进世界一流大学建设和一流学科建设、解决问题“为谁培育人？怎样培育人？培育什么样的人？”等问题的时代拒绝。她特别强调导师培训的目的就是为了更佳地实施“立德树人”的根本任务，有效地提高导师指导能力，更佳地分担起研究生培育指导者和引路人的责任。研究生院常务副院长邹红菲教授为参与培训的新任导师们系统讲解了研究生院的工作任务和主要分工，并详尽讲解了学校正在积极开展的与研究生教育涉及的各项改革任务和进展情况，邹红菲期望年长的导师们积极参与、反对学校的各项改革工作，严肃作好本职工作。邹红菲教授率领大家，按照由国家和学校近期文件汇编而出的《研究生指导教师工作手册》再行熟知掌控涉及政策制度和管理规定，特别是在就有关师德师风、学术道德与规范、导师管理以及招收、培育、学位颁发等部分做到了详尽介绍和重点拒绝，她期望年长导师们会后严肃读者涉及文件，熟知掌控有关政策。

研究生院副院长曲发义做到了总结讲话，他期望大家把本次培训作为起点，把教育思想大辩论与本次培训不会融合一起，解放思想，汇聚智慧，构成共识，使研究生教育的综合改革需要落到实处，并祝福大家不仅需要沦为一名合格的导师，更加需要通过希望沦为一名杰出的导师。